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第1577章 尊重现实、理性兼职

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    对于眼前发生的这一幕,夏多来之前就有所预料了,只是让他没想到的是赞成者竟这么多!

    除了与吉布森一同发起议题的那十多个人外,竟还有十多人在事先未得提醒、冒着事后被清算的风险做出了这样的选择。www.biquge001.com

    相比之下,那三十多个明确反对的就显得格外突出了,无论是刻意投机,还是懵懂无知,总归都是思想觉悟太差了。

    直白地说,就是他们可能并并不认同进学会的理念,或者即便认同了,在关键时刻,也不敢为之付出!

    而那些弃权的,夏多暂时还难以判断他们的真实想法,或许是认为当前时段建设支部的条件还不成熟,或许是另有想法。

    就比如迪恩,虽然事先从自己这里得到了自己关于建设进学会领地支部的态度,但此时表决,却既未赞同,也为反对,很显然是有着自己的判断。

    夏多决定会后再找这些人单独谈谈。

    至于现在,还是让会议继续下去吧。

    来之前,夏多已经考虑好了,如果吉布森等人提出的议题能通过,就说明进学会的思想理念已经深入人心,那就让进学会主动进入领地,主动参与领地各项事务,从而迅速传播影响。

    如果不能,将进学会理念带入领地的计划也不能就此停下,而是转而由领地邀请进学会成员进入领地,担任要职。

    两者的不同之处就在于职务和权限,前者要远大于后者。

    虽然夏多很想一下子就将领地代入思想的新领域,但他也深知“经济基础决定上层建筑”、“仓廪实而知礼节”的道理,一种思想的传播必定有其物质基础。

    更何况这种思想本就是建立在客观现实的基础之上的,更要符合现实的实际情况。

    如果强行推广,不免沦为空洞的说教,从而演化成另类传教的闹剧。

    进学会并不是夏多无聊搞出来的角色扮演游戏,而是他真真切切希望以此改造世界的思想摇篮。

    于四年后的今天,进行会正逐步走向成熟,在很多问题上,未必会比他考虑得浅薄。

    因而,只要进学会初心不变、理想不改,夏多就不准备过多干预进学会内部的决策。

    哪怕此刻,只要他对刚刚的议题表决结果提出异议,就很容易重新表决出于之前截然相反的结果,但他不会那么做。

    一方面是或许是主动传播进学会思想的客观条件还不成熟,另一方面,可能也是更重要的一点,他并不想将进学会当成他手下只会唯唯诺诺服从命令的傀儡。

    他需要的是一群、一大群、源源不断的思想与实践都充分先进的志同道合者,只有这样,创造新时代、新文明的理想才不会是一句空话。

    所谓的“理想国度”,夏多也很期待呢!

    ……

    片刻的骚动后,迪恩很快宣读了下一项议题:

    “随着启蒙书接近完成,在时之塔即将扩张的大前提下,目前教务处急缺教学人员,应教务处负责人何塞法师之邀,进学会将派驻更多成员进入教务处,成为专职教师,大家是否有意见?”

    “我有意见。”这是本次会议讨论阶段第一次有人发言。

    不少人都将目光转向了夏多,这一定程度上也影响到了迪恩,对此,夏多并没有说话,只是传讯迪恩注意把控会场氛围。

    迪恩有了夏多的明确指示,当即说道:“集体会议大家畅所欲言,不要有什么顾虑!”

    “教务处缺人我是知道的,我们中也有不少人在教务处担任专职教师,但其他人也都有各自的事要忙,贸然调整恐怕会引起不小的混乱。”

    这人说完,立刻又有人站出来提出不同意见,“其他人都有自己的事要忙,这点我相信,但要说工作调整后引起混乱,我就不信了。

    “和很多人一样,我也将成立自己的独立研究室作为获得1级正式职称后的第一选择,但要知道并不是所有人都有像提拉克、戴维那样的天赋。

    “这段时间,我在魔法技工部兼过职,也偶尔前往教务处帮忙授课,更是在多个独立研究室待过,我清楚地看到,相比于人员短缺,兼职人员更容易引发混乱。

    “而且,我已经深刻意识到自己和提拉克、戴维他们的差距,更认识到脚踏实地的重要性。

    “原本我已经决定最近结束兼职,在魔法技工部全职,但现在教务处缺人,我愿意加入教务处,成为专职教师。

    “这样稳定工作后,还能获得更多的时间参加学习班。现阶段努力充实自己,将来未必没有机会赶上戴维他们。”

    这番话既有自己对现实的妥协,又有对未来的期许,很大程度上说出了在场很多人的心声。

    尽管他们已经是时之塔法师中的佼佼者了,但强中更有强中手,认清自己不盲目选择也是一种智慧。

    正如这位名为“赛斯”的新晋法师所说,现在努力充实自己,才有真正赶超的可能。

    ……

    接下来,又有不少人发表了自己的看法,迪恩将这些看法、意见总结起来,结合议题,得出一个大多数人认可的新议题:

    “兼职是时之塔对新晋法师的优待,但兼职问题已经引发了不少问题,作为进步的进学会成员,我们需要充分考虑自己兼职的目的及其产生的影响,不做无意义的兼职。”

    这类放到集体会议上讨论的议题大都没有明确的做法,仅有大方向上的引导,因为明确的做法很大程度上属于时之塔的权限。

    目前来说,进学会还未与时之塔管理体系完全合流。

    “对于这项议题,赞成的请举手!”

    哗啦啦一大片,除了极个别仍旧坚持己见,绝大多数人在刚刚的讨论中已经形成了共识,这次表决更像是在走一个形式。

    但形式有时也很重要,特别是在一个正常运转的组织内,形式就是秩序。

    所谓“师出有名”、“莫谓言之不预”说的就是这种形式的重要性。

    ……

    接下来,迪恩又陆续宣读了多个议题,除了最开始的那两个敏感议题,后面这些议题都引发了众人的热烈讨论。

    求同存异是进学会内部的重要原则,但这也并不意味着无限宽容,在求同存异前面,往往还有着另外一句话——

    坚持理想信念、坚持基本路线!

    而这也催生出批评与自我批评的重要准则。

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